相比于拥挤（jǐ）的（de）人才（cái）市场，线（xiàn）上招聘（pìn）更受（shòu）企业和求职者的（de）青睐（lài），除了（le）几个常（cháng）用的（de）求职APP外，许多企业还会推出自己专属的H5进行招聘，获取更多（duō）求职者的关注。下面，B体育和蓝橙互动就给大家分享一些适合企业招（zhāo）聘H5的游（yóu）戏玩法，为大家提供一个参（cān）考。

1、长图滑动H5

长图滑（huá）动H5是最常（cháng）见的招聘H5形（xíng）式，其交互形式十分简（jiǎn）单，就是滑动屏幕浏览图片，了解先关信息。因为功能玩法简单，所以页面设计和（hé）排版才是（shì）长图滑动H5的（de）亮点。页面设计需要（yào）根据（jù）企业（yè）定位以（yǐ）及职位需求来排版，让用户能更清晰了解职位（wèi）信息。

2、互动视（shì）频（pín）H5

比起图文，有（yǒu）声有（yǒu）色的视频更能突出体（tǐ）现需要展示（shì）的信息。互动视频的内容可以是企业的（de）工作实况，包括工作（zuò）内容（róng）、工（gōng）作环境、周边交通等（děng）信息。采用H5互（hù）动（dòng）视频的形式，在视频中融（róng）入与用（yòng）户的交互，让用户（hù）可以控制视频的播放走向，这样简（jiǎn）单的（de）点击（jī）选择交（jiāo）换，也能让用户更有效的了解相关的职位宣传信息。

3、DIY生成H5

DIY生成H5是以面（miàn）试（shì）海报生成（chéng）为主题，求职者进入（rù）DIY生（shēng）成H5后（hòu），画面（miàn）显示企业地（dì）址（zhǐ），用户需要（yào）选（xuǎn）择性别并填写昵称后进行个性简历DIY，将（jiāng）背景、表情、服（fú）饰（shì）、发型、饰品、标签等（děng）自由搭配后，生成个性海报，再跳转到求职岗位（wèi）介绍页面，求职者（zhě）选择对应的岗（gǎng）位后可直接通过H5进（jìn）行（háng）投递。

4、答题测试H5

答题测试是通过答题测试出用户某方（fāng）面特质的H5游（yóu）戏玩法，在以往的H5案例中就（jiù）有不少以职业、岗位为（wéi）测试（shì）主（zhǔ）题来吸引人们（men）参与测试的例子。招聘H5活动也可采用这种形式（shì），只需在（zài）得出测试结（jié）果后留下招聘通道，让求职者（zhě）选（xuǎn）择岗位投递简历即（jí）可（kě）。

以上就是本次为大家分享的招（zhāo）聘H5游戏玩（wán）法推荐，企业可根（gēn）据（jù）自身（shēn）的招聘信（xìn）息宣传需求选择合适的玩法，B体育和蓝橙互动拥有丰富的招聘H5开发经验，大家可以点击咨询我们的客（kè）服，获取相关H5案例进行体（tǐ）验参考。